Las capacitaciones en el entorno laboral y pensional, son espacios de aprendizaje y formación en donde nuestros profesionales instruyen a un grupo de personas acerca de temas jurídicos e inversión Indexado específicos, enfatizando en los aspectos prácticos en la situación actual de sus Brechas Pensionales.

"Debes de saber como invertir su dinero, porque si dejas pasar el tiempo y no planificas su Proyecto Financiero de Vida, estarás pensando como vivir en el día a día!

By Hector Lugo.

Una capacitación laboral puede abarcar una amplia gama de asuntos, por eso en INDEXING PROJECT®, ofrecemos un acompañamiento verdaderamente especializado en las siguientes áreas:

♦ Derecho Laboral.

♦ Derecho Pensional.

♦ Ahorro e Inversión Pensional Indexado (Individual y Empresarial).

Es por eso que nuestro esfuerzo, tanto profesional como académico, siempre se dir dirige a lograr resultados que no solo redunden en un beneficio para nuestro cliente, sino que transformen positivamente el mundo laboral que nos rodea en pro de una jubilación digna y lograr resultados en la mitad del tiempo de la edad laboral tanto de mujeres como de hombres.

Vemos cada proceso de acompañamiento estratégico en el que participamos como una oportunidad para sentar un nuevo precedente que coadyuve a alcanzar los proyectos financieros de vida bajo la filosofía "Fácil Invertir, Fácil Ahorrar".

A continuación, vas a encontrar el alcance de los temas de formación laboral y pensional de su interés:

♦ Brechas pensionales.

♦ Ahorro e Inversión  pensional Indexado | Individual y Empresarial.

♦ Formas de contratación laboral.

♦ Contratación a través de Cooperativas y Empresas de Servicios Temporales.

♦Trabajadores especiales (Trabajadores de la construcción, trabajadores de empresas de petróleos, teletrabajo, trabajadores ocasionales, trabajadores de establecimientos particulares de enseñanza, celadores y vigilantes, servicio doméstico y servicios generales, aprendices, etc.).

♦ Jornada laboral.

♦ Obligaciones y derechos laborales.

♦ Reglamento interno de trabajo.

♦ Salarios y prestaciones sociales.

♦Procesos disciplinarios (llamados de atención, cartas de sanción, cartas de despido etc.) y acoso laboral.

♦ Terminación del contrato de trabajo.

♦ Liquidación de acreencias laborales.

♦ Personas con limitaciones físicas (fuero de salud).

♦ Tratamiento a la mujer embarazada (fuero de maternidad).

♦ Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

♦ Accidentes de trabajo.

♦ Derecho Laboral Colectivo.

♦ Seguridad Social.

♦  Etc.