¿Qué vale la pena de la Reforma Laboral propuesta por el gobierno 2023?

El pasado 17 de mayo, se radicó ante la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes la ponencia mayoritaria para primer debate de la reforma laboral del Gobierno 2023. 

El texto cuenta con 82 artículos y una serie de cambios respecto a la propuesta original, en temas como la modificación de la jornada nocturna, el aumento en el pago de dominicales y festivos y el incremento gradual de la licencia de paternidad.

1. La reforma laboral tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales, la flexibilidad y la competitividad en el mercado laboral. Algunos beneficios potenciales de las reformas laborales pueden incluir:

2. Flexibilidad Laboral: Reformas que permiten una mayor flexibilidad en las condiciones de trabajo, como horarios flexibles o modalidades de contratación más diversas, pueden ser beneficiosas tanto para empleadores como para empleados.

3. Estímulo a la Contratación: Reformas que simplifican los procesos de contratación y reducen la carga administrativa pueden fomentar la creación de empleo.

4. Competitividad: Cambios que buscan mejorar la competitividad del país en el ámbito laboral pueden ser beneficiosos para atraer inversiones y estimular el crecimiento económico.

5. Formalización del Empleo: Medidas que promueven la formalización del empleo pueden tener impactos positivos en la seguridad laboral y en los beneficios para los trabajadores.

6. Mejora en la Productividad: Reformas que buscan mejorar la eficiencia y la productividad en el lugar de trabajo pueden tener efectos positivos a largo plazo en la economía.

FUENTE: ÁREA JURIDICA INDEXING PROJECT | 22 Diciembre 2023 10-39Am